Quero me aposentar, mas não sei qual regra se aplica.
Tempo de contribuição, idade, vínculos e regras de transição precisam ser analisados em conjunto.
Direito Previdenciário
Direito previdenciário com orientação clara em cada etapa.
Entenda as regras aplicáveis ao seu caso, organize os documentos e conheça os caminhos possíveis antes de tomar uma decisão sobre o seu benefício.
Análise individualComunicação claraAtendimento responsável
Atuação profissional
O ponto de partida é compreender a sua história previdenciária.
Datas, contribuições, vínculos, documentos e decisões anteriores mudam a análise. Por isso, a orientação começa pelo contexto completo e não por uma resposta pronta.
Situações frequentes
Em qual momento você está?
A dúvida pode surgir antes do pedido, depois de uma negativa ou até durante o recebimento de um benefício. Cada momento exige uma leitura diferente.
Meu pedido foi negado ou o benefício foi interrompido.
A decisão e o processo precisam ser lidos antes de avaliar correções, recurso ou medida judicial.
Já recebo um benefício e tenho dúvida sobre o cálculo.
Uma eventual revisão depende do processo de concessão, dos cálculos, dos documentos e dos prazos.
Áreas de atuação
Demandas previdenciárias tratadas com contexto e clareza.
A atuação abrange diferentes momentos da vida previdenciária, sempre a partir dos fatos e documentos de cada situação.
Aposentadorias
Regras urbanas, rurais e próprias do serviço público.
Benefícios e proteção
Demandas relacionadas à renda, incapacidade e proteção familiar.
Planejamento e revisão
Organização contributiva, decisões e medidas de revisão.
Atendimento individual
Antes de qualquer pedido, existe uma história que precisa ser compreendida.
O primeiro contato serve para organizar o cenário, identificar quais informações faltam e explicar os próximos passos possíveis.
Contar minha situaçãoComo funciona
Um atendimento organizado em quatro etapas.
Você sabe o que acontece depois do primeiro contato e quais informações serão necessárias em cada fase.
01
Você apresenta a situação
02
As informações iniciais são organizadas
03
Documentos e decisões são analisados
04
Os próximos passos são explicados
O envio do formulário não constitui contratação, não garante atendimento nem resultado. Cada situação depende de análise individual.
Preparação
O que ajuda a começar a análise
Nem todos os documentos serão necessários em todos os casos. Esta lista funciona como referência para a conversa inicial.
- Documento de identificação e dados básicos
- CNIS, carteiras de trabalho e comprovantes de contribuição
- Carta de concessão, comunicação ou decisão do INSS
- Laudos e exames, quando a questão envolver incapacidade
- Documentos específicos da atividade rural, especial ou do serviço público
No primeiro formulário, descreva apenas a situação. Documentos e dados sensíveis serão solicitados por um canal adequado, se necessários.
Sobre George Brito
Formação, método e comunicação direta.
George Lacerda Mesquita Brito é advogado com atuação voltada ao Direito Previdenciário e pós-graduado em Direito Penal e Criminologia pela PUCRS. Sua trajetória inclui experiências no escritório Savin Paiva Advogados e no Cartório Toledo, além da conclusão do Treinamento Avançado Expert em Execução, ministrado pelo Dr. José Andrade.
Análise individual
Organização documental
Condução responsável
Perguntas frequentes
Respostas iniciais para decisões mais conscientes.
Quando houver dúvida sobre contribuições, planejamento, pedido de benefício, negativa ou revisão. Uma análise anterior à decisão ajuda a compreender documentos, possibilidades e limites.
Em geral, documentos pessoais, CNIS, carteiras de trabalho, comprovantes de contribuição e decisões do INSS. A lista correta depende da situação apresentada.
O primeiro passo é compreender o motivo da negativa e conferir o processo. Depois da análise individual, pode ser possível corrigir o pedido, recorrer ou avaliar uma medida judicial.
Alguns benefícios podem ser revistos quando há erro ou fundamento jurídico adequado. É necessário examinar o cálculo, o processo e os prazos antes de qualquer conclusão.
As informações iniciais são registradas para retorno e organização do atendimento. Se a situação estiver dentro do escopo de atuação, serão explicados os próximos passos e os documentos que podem ser necessários.
Não. O contato inicial não constitui contratação, não garante atendimento e não implica promessa de resultado. A contratação, quando cabível, depende de confirmação expressa.
Próximo passo
Apresente sua situação para organizar o primeiro atendimento.
Preencha os dados essenciais. Sua solicitação será registrada para retorno e acompanhamento do atendimento.
Não envie documentos ou dados confidenciais neste momento.
O contato inicial não constitui contratação nem promessa de resultado.
Solicitar atendimento
Conte brevemente qual orientação previdenciária você procura.